一、人力資源理念

        1、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

        2、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。

        3、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。

        4、人人是人才，賽馬不相馬。崗崗有人才，績效論精英。

        5、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

二、人力資源政策

        1、公司投入資金，建立員工宿舍樓、員工食堂、娛樂活動(dòng)中心，為員工提供舒適的工作和生活環(huán)境。

        2、建立了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓員工老有所養(yǎng)，老有所依，解決了員工們的后顧之憂。

        3、建立年度優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)評(píng)選制度，對(duì)獲選的員工，除給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還組織員工國內(nèi)旅游和同行參觀學(xué)習(xí)。

        4、公司制定嚴(yán)格的考核制度，考核結(jié)果直接與工資掛鉤，員工的積極性因此大大提高。

        5、公司尊重每一位員工，凱萊的員工是凱萊的主人，在公司的制度面前，人人平等。

        6、積極開展多項(xiàng)活動(dòng)，為員工們排擾解難，使員工真正感受到集團(tuán)的關(guān)愛。

三、招聘信息中心

        招聘崗位一：報(bào)價(jià)員、預(yù)算員

               崗位要求：

               1、18-30歲，女，大專以上學(xué)歷。

               2、熟悉電氣元器件，電腦操作熟練。

               3、機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè)，有配電產(chǎn)品報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

         招聘崗位二：裝配熟練工

               崗位要求：

               1、18-30歲，男女不限，身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)。

               2、中專（技工）以上學(xué)歷，機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè)。

               3、從事過高低壓柜、配電箱的組配，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

         招聘崗位三：技術(shù)工程師

               職位描述：

               1、負(fù)責(zé)成套項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)方案編制。

               2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的電氣專業(yè)技術(shù)交底工作。

               3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目審核，解決投標(biāo)過程中的技術(shù)難題。

               4、負(fù)責(zé)專利技術(shù)、發(fā)明、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)等文案匯編工作。

               任職要求：

               1、35-50歲，高低壓配電專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

               2、熟練AUTOCAD、Office等辦公軟件設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目圖紙。

               3、思維敏銳、敢于創(chuàng)新，具有系統(tǒng)的專業(yè)化知識(shí)與文字編寫能力。

               4、熟悉國家電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

               面試電話：0531-88887070  李老師